开云体育园林绿化材料员业绩量化指标考核表园林绿化材料员业绩量化指标考核表姓名单位材料员类别考核内容考核分数自评得分、制定材料计划，主持材料物供部门业务工程协调平衡，115分确保材料计划的落实。2、对企业材料管理规章制度组织实施。15分3、逐步推广“限额领料”，建立材料节超奖罚制度20分、建立分期台帐，搞好能源节超管理工作和材料成本分420分析工作，合理计算选用运输工具。、组织物供材料管辖人员的业务学习，提高在岗人员的515分业务水平6、搞好推广总结材料管理先进经验组织工作。15分自评总得分所在单位审核意见注：本表只考核申报前两年业绩园林绿化施工员业绩量化...

　　园林绿化材料员业绩量化指标考核表姓名单位材料员类别考核内容考核分数自评得分、制定材料计划，主持材料物供部门业务工程协调平衡，115分确保材料计划的落实。2、对企业材料管理规章制度组织实施。15分3、逐步推广“限额领料”，建立材料节超奖罚制度20分、建立分期台帐，搞好能源节超管理工作和材料成本分420

　　工作，合理计算选用运输工具。、组织物供材料管辖人员的业务学习，提高在岗人员的515分业务水平6多宝体育、搞好推广

　　材料管理先进经验组织工作。15分自评总得分所在单位审核意见注：本表只考核申报前两年业绩园林绿化施工员业绩量化指标考核表姓名单位考核内容考核分数自评得分一、生产指标20分二、工程质量30分三、安全生产多宝体育、文明施工15分四、降低工程成本20分五、工程技术档案15分自评总得分所在单位审核意见注：本表只考核申报前两年业绩园林绿化质检员业绩量化指标考核表姓名单位考核内容考核分数自评得分、经常深入工地，掌握质量动态，严把质量关，表现突120分出为20分，一般为15分，差的为5分。、分部分项工程核定的完整率为分，每少2100%201%20分扣0.5分。、分部分项工程核定的准确率为分，每少3100%201%20分扣0.5分。4、负责监督的单位工程合格率，全部合格为20分，有不合格的为0分，优良加5~10分多宝体育，未及时进行质量检评工20分作，分项工程每缺一项扣0.5分。、学习业务、熟悉规范，掌握质检

　　为分，一般的52020分为15分，差的为5分。自评总得分所在单位审核意见注：本表只考核申报前两年业绩园林绿化安全员业绩量化指标考核表姓名单位考核内容考核分数自评得分、制定《安全检查评分表》，组织月、季安全生产检查评分工作。15分12、深入施工现场，做好安全日记，发现安全隐患，及时填写整改10分通知单，并督促、检查实施情况，做好整改记录。3、坚持原则，敢于批评，坚决制止职工违章作业，坚决执行安全10分罚款规定。4、对施工组织者违反施工程序，违章指挥，无安全措施或无

　　面10分安全交底的敢于批评阻止或向上级报告。5、发生工作事故按规定如实上报，参加工作事故调查分析要坚持10分“三不放过”原则，并建立伤亡事故台帐。6、配合有关部门对新工人或变换工种人员进行“三级”

　　，10分坚持未经教育不准上岗原则，并建立安全教育资料台帐。7多宝体育、严格特种作业人员的管理，配合有关部门按时进行安全技术培训、考核，确保全部持证上岗和及时复核审换，建立特种作业人员10分台帐。8、对现场施工的监电设施、脚手架搭设、安全岗挂设使用前做到10分验收、记录和资料存档。9、检查督促有关部门按规定时限发放符合质量标准的防护用品，8分并指导生产作业人员正确使用劳保用品。10、检查督促对分包队伍的安全教育及有关安全管理执行情况。7分自评总得分所在单位审核意见注：本表只考核申报前两年业绩

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