多宝体育绿化员工培训计划实施方案doc

作者:小编    发布时间:2024-02-16 12:56:53    浏览:

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  开云体育规范员工培训程序和内容,确保员工培训系统化、规范化,使员工具备工作需要的知识和技能多宝体育。

  1、公司经理负责监督及抽查培训实施情况,验证培训效果及对外联系培训教师多宝体育。

  (1)园林绿化主管于每年的12月15日前做出下年度的员工培训计划,并上报公司审批。

  (2)员工培训计划必须符合以下要求:符合国家及公司的规章制度;有具体的实施时间;有明确的培训范围;有考核的标准;有培训经费的预算。

  (1)入职的第一天,由绿化领班负责介绍部门工作性质、内容、公司的基本情况、部门的基本动作程序,带领新员工熟悉工作环境。

  (2)第二天,由部门主管培训学****公司的规章制度、安全知识、相关岗位责任、作息时间、员工服务标准、奖惩规定等多宝体育多宝体育。

  (4)从第四天起,由主管安排到各相关岗位,由原岗位的老员工进行以老带新的岗位实际操作培训,每个岗位约两天。?

  (5)轮岗结束后进行理论与实操考试,不合格的辞退;合格的根据实际能力定岗,由主管填写新员工情况汇报,上报公司领导及人事部。

  (1)全体员工参加由公司统一安排的专项物业管理知识培训及物业管理ISO9000质量管理体系知识培训。

  (2)物业管理知识的培训每半年至少安排一次,每次培训时间不少于两小时。

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