开云体育园林绿化养护计划 绿化养护管理，在园林建设中占据极其重要地位，形容种植 施工及养护管理关系是“三分种，七分管”，表明了养护管理重 要性。为使植物不仅能成活、生长，而且能长得更好，更美，必 须根据这些植物生物学特性，了解其生长规律，结合实地具体生
态条件，制定一套符合实情科学养护管理措施。养护管理严格说 来，包括二方面内容，一是“养护”，根据不同园林树木生长需 要和某些特定要求，及时对树木采取如施肥、灌水、中耕、除草、 修剪、防治病虫害等园艺技术措施。另一方面是“管理”，如看 管维护，绿地清扫保洁等园务管理工作。经公司有关技术管理人 员认真研究，以本公司施工实践和养护管理水平及能力，制定出 养护计划和管理措施。
一、制定完整全面养护计划及养护内容： 1、六月份时逢芒种，夏至气节。 (1)本月进入梅雨季节，气温高，湿度大，阴雨天数较多， 要抓紧对小灌木补植，_并完成补植工作。 (2)对开花灌木进行花后修剪，对金叶女贞，火棘，按规则 形状进行修剪；对海桐，大叶黄杨球等球状植物按球形进行修剪。 (3)增强肥水管理，要做到薄肥勤施，注意不施热肥（中午 气温高，容易伤根)。在雨水少时，要加强浇水管理。 (4)对草坪要加强除杂草和修剪管理。对草坪进行杂草拔除。 杂草拔除主要靠手工操作，要掌握“除早、除小、除根”原则。 杂草是草坪大敌，一经杂草侵
一年绿化保养工作安排 二月：树木整形修剪；翻地，施足肥；剪除枯枝；残、病虫枝叶， 完全消除越冬皮虫囊，刺蛾茧以及潜藏越冬害虫。 三月：天气渐暖，很多病虫害马上发生、要保护维修好各样除虫防 虫防病器并准备好药品；注意蚜虫、草履蚧的发生，做到实时防治。 四月：做好树木的剥芽、修剪，随时除掉剩余的嫩芽和生长部份不妥 的枝条；每周对宿根花卉、草花施薄肥。 五月：春天开花的灌木进行花后修剪，按技术操作要求，对行道树 进行剥芽；增施追肥、勤施薄肥；本月气温渐高，病虫害大批危害 树木花卉，应注意虫情的展望预告，做好防虫防病工作；消除草坪 中杂草。 六月：花木进行花后修剪，解决枝条与线路的矛盾；持续除掉杂草， 持续轧剪；做好病虫害防治工作，本月侧重防治袋蛾、刺蛾、毒蛾等 害虫和叶斑病、炭疽病、煤污病。 七月：本月天气酷热，杂草生长快，要持续中耕除草、松散土壤。 袋蛾、刺蛾、天牛、盾蚧、第二代吹绵蚧、螨类等害虫大批发生， 应注意防治，同时要持续防治炭疽病、白粉病、叶斑病；伏天气温 高，雨水少时要浇灌抗旱。本月又是暴雨许多的月份，故要注 意防涝。 八月：持续中耕除草，松散土壤；持续做好防旱工作，保证苗木的 正常生长；本月份苗木生长旺盛，要实时追施肥料；持续做好防治 病虫害工作，要仔细防治危害树木的主要害虫（袋蛾、第二代刺蛾 等）及主要病害（白粉病、炭疽病、叶斑病等）。 九月：
一、一年中养护管理工作阶段划分 (一)阶段划分： 1、冬季阶段：12 月及次年 1、2 月份、冰封大地，树木休眠期。 2、春季阶段：3、4 月份，大地回春，各种树木陆续发芽，展叶开始生长。 3、初夏阶段：5、6 月份，气温迅速上升，树木大量生长。 4、盛夏阶段：7、8、9 月份，气候高温多雨，正是树木生长的旺盛时期。 5、秋季阶段：10、11 月份，气温较低，树木准备休眠。 (二)各阶段树木养护管理工作的主要项目 1、12 月及 2 月份： (1)整形修剪：各种树木除常绿树木和一些冬季不宜修剪的树木，应在休眠期作一次修剪。 (2)防治虫病：用挖蛹虫，刮树皮等方法消灭各种越冬虫源多宝体育。 有一些农药如石硫合剂可在冬季自己制作。 (3)积肥：利用冬闲时期应大搞积肥。 (4)积雪：下雪后，及时堆雪于树根处，以增加土壤水封，堆安全越冬和次年生长大有好处。 但必须注意千万不可堆放施过盐水的雪。 (5)维护巡查：加强树木的看管保护，以减少人为的破坏。 (6)检修机械：冬季时期要抽空把一年内树木养护管理工作中所需要用的机械、车辆、工具检修、保养 完备，以便来年使用。 2、3、4 月份： (1)灌水：北方地区春季干旱多风沙，蒸发量很大，而树木发芽需要大量的水分多宝体育，因此要在土壤解冻后 及时大量的灌水，满足树木生长的需要。 (2)施肥：凡有条件的应于冬、春两季陆续轮流给树木施用有机肥料，以改善土壤的营养条件，保证树 木的生长需要。 (3)病虫防治。 (4)修剪：在冬季整形修剪的基础
篇一：绿化养护计划表 年 绿化养护月计划表 篇二：绿化养护工作计划 云龙湖悦府环境管理部绿化
云龙湖悦府环境管理部绿化 制表人： 审核人：审批： 篇三：绿化养护全年计划书 绿化养护全年计划书 园林树木的养护管理工作多宝体育，在城市园林绿化建设事业 中占据十分重要的地位，施工过后，随之而来的是长期的、 经常的细致复杂的养护管理工作，业内称“三分种，七分养”。 养护管理工作包括两个内容：一是养护，采取灌溉、施肥、 修剪、防治病虫害、除草、防寒等园林技术措施；二是看管 巡查维护保洁等园物性工作。 树木管理 一月份：本月是全年中气温最低的月份，露地树木处于 休眠状态 （1） 冬季修剪：全面进行树木整形修剪作业，最低也 应对树木上的枯死枝、伤残枝、病 虫枝以及妨碍架空线和建筑物的枝杈进行修剪。 （2） 防寒：随时检查树木防寒情况，发现问题及时补
分，但不能堆积洒过盐的雪。 （5） 病虫害防治：用挖蛹及刮树皮等方法消灭越冬虫
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注：1、每项工作工程方案按表内的时间执行；2、绿化养护将根据绿化生长情况，适当增减修剪次数、施肥次数、病虫害防治次数；
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注： 1、每项工作项目计划按表内的时间履行； 3多宝体育、以“△”表示需要履行的工作。
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一、目的 规范员工培训程序和内容，确保员工培训系统化、规范化，使员工具 备工作需要的知识和技能。 二、适用范围 适用于园林绿化全体员工的培训。 三、职责 1、公司经理负责监督及抽查培训实施情况，验证培训效果及对外联系 培训教师。 2、园林绿化主管负责制定年度培训计划，并负责具体组织实施。 3、班组长及园艺师、技术员负责协助主管进行员工培训。 四、程序要点 1、培训计划的制定 1)园林绿化主管于每年的 12 月 15 日前做出下年度的员工培训计划， 并上报公司审批。 2)员工培训计划必须符合以下要求： 符合国家及公司的规章制度；有具体的实施时间；有明确的培训范围； 有考核的标准；有培训经费的预算。
2、新员工的培训 1)入职的第一天，由绿化领班负责介绍部门工作性质多宝体育、内容、公司的基 本情况、部门的基本动作程序，带领新员工熟悉工作环境。 2)第二天，由部门主管培训学习公司的规章制度、安全知识、相关岗位 责任、作息时间、员工服务标准、奖惩规定等。 3)第三天，由园艺师及技术员结合岗位实际工作进行常规技术培训。 4)从第四天起，由主管安排到各相关岗位，由原岗位的老员工进行以老 带新的岗位实际操作培训，每个岗位约两天。 5)轮岗结束后进行理论与实操考试，不合格的辞退；合格的根据实际能 力定岗，由主管填写新员工情况汇报，上报公司领导及人事部。 3、物业管理知识的培训 1)全体员工参加由公司统一安
一、目的 规范员工培训程序和内容，确保员工培训系统化、规范化，使员工具 备工作需要的知识和技能。 二、适用范围 适用于园林绿化全体员工的培训。 三、职责 1、公司经理负责监督及抽查培训实施情况，验证培训效果及对外联系 培训教师。 2、园林绿化主管负责制定年度培训计划，并负责具体组织实施。 3、班组长及园艺师、技术员负责协助主管进行员工培训。 四、程序要点 1、培训计划的制定 1)园林绿化主管于每年的 12 月 15 日前做出下年度的员工培训计划， 并上报公司审批。 2)员工培训计划必须符合以下要求： 符合国家及公司的规章制度；有具体的实施时间；有明确的培训范围； 有考核的标准；有培训经费的预算。
2、新员工的培训 1)入职的第一天，由绿化领班负责介绍部门工作性质、内容、公司的基 本情况、部门的基本动作程序，带领新员工熟悉工作环境。 2)第二天，由部门主管培训学习公司的规章制度、安全知识、相关岗位 责任、作息时间、员工服务标准、奖惩规定等。 3)第三天，由园艺师及技术员结合岗位实际工作进行常规技术培训。 4)从第四天起，由主管安排到各相关岗位，由原岗位的老员工进行以老 带新的岗位实际操作培训，每个岗位约两天。 5)轮岗结束后进行理论与实操考试，不合格的辞退；合格的根据实际能 力定岗，由主管填写新员工情况汇报，上报公司领导及人事部。 3、物业管理知识的培训 1)全体员工参加由公司统一安
