开云体育为了提高绿化管理员工的综合素质，培养一支思想过硬，作风扎 实，技术熟练的员工队伍，所以，公司对新招来的员工在上岗前能建立 健全培训工作制度。主要内容包括：职业道德教育培训、安全管理工作 培训、绿化管养技术规范（包括专业技术、技能的培训）与服务规范、 礼貌礼仪等方面的培训等多宝体育。
为了提高绿化管理员工的综合素质，培养一支思想过硬，作风扎 实，技术熟练的员工队伍，所以，公司对新招来的员工在上岗前能建立 健全培训工作制度。主要内容包括：职业道德教育培训、安全管理工作 培训、绿化管养技术规范（包括专业技术、技能的培训）与服务规范、 礼貌礼仪等方面的培训等。
◆所在项目基本情况 ◆常见植物识别知识 ◆植物养护工序常识 ◆常见植物病虫害识别知识
◆常用肥料识别基本知识 ◆阳台（屋顶）绿化常识 ◆园艺造型摆放知识 ◆常用园林工具、设备识别知识 ◆绿化工程前期介入关注点 ◆绿化养护接管基本知识 ◆园林绿化养护记录基本知识
养护管理计划的编制 植物植保技能操作 植物施肥技能操作 绿化设备操作技能及保养 花卉植物摆放技巧 花卉植物浇水技巧 草坪树木种植与养护技能 植物修剪技能 植物除草操作及除草剂的正确使用 管理突发事件预案编制及处理技能 自然植被防护技能养护
1、 新种苗木：新种苗木栽后应立即浇足定根水，乔木、单株灌木应用胶管从多 个方位插入种植穴周边灌足水，直到有水冒出来为止。每次淋完根部后喷洒枝叶保湿。
2、 平时淋水：根据土壤干湿情况及苗木需水情况，有重点的淋水。长势差、需 水量大的苗木多淋，长势好、需水量小的苗木适当少淋。夏秋季节多宝体育，乔灌木注意喷洒 枝叶保湿。
3、 道路自动喷灌：根据天气及土壤干湿清况，每次开二十分钟左右，时间不宜 太长，部分苗木如花叶良姜等怕水多的苗木开十分钟左右。
每天上班后到岗位，应全面检查一次，对责任区域内所有垃圾、石头、落叶等进 行全面清理，收集后放在花园进门处围墙隐蔽处，注意摆放整齐。
员工培训计划 一、目的 规范员工培训程序和内容，确保员工培训系统化、规范化，使员 工具备工作需要的知识和技能。 二、适用范围 适用于园林绿化全体员工的培训。 三、职责 1、公司经理负责监督及抽查培训实施情况，验证培训效果及对外 联系培训教师。 2、园林绿化主管负责制定年度培训计划，并负责具体组织实施。 3、班组长及园艺师、技术员负责协助主管进行员工培训。 四、程序要点 1、培训计划的制定 1)园林绿化主管于每年的 12 月 15 日前做出下年度的员工培训计 划，并上报公司审批。 2)员工培训计划必须符合以下要求： 符合国家及公司的规章制度；有具体的实施时间；有明确的培训 范围；有考核的标准；有培训经费的预算。 2、新员工的培训 1)入职的第一天，由绿化领班负责介绍部门工作性质、内
为了提高绿化管理员工的综合素质，培养一支思想过硬，作风扎 实，技术熟练的员工队伍，所以，公司对新招来的员工在上岗前能建立 健全培训工作制度。主要内容包括：职业道德教育培训、安全管理工作 培训、绿化管养技术规范（包括专业技术、技能的培训）与服务规范、 礼貌礼仪等方面的培训等。
1 月养护计划 全年中气温较低的月份，露地树木处于休眠状态。 1、冬季修剪：全面展开对落叶树木的整形修剪作业；大小乔木上的枯 枝、伤残枝、病虫枝及妨碍架空线和建筑物的枝杈进行修剪。 2、行道树检查：及时检查行道树绑扎、立桩情况，发现松绑、铅丝嵌 皮、摇桩等情况时立即整改。
3、防治害虫：冬季是消灭园林害虫的有利季节。可在树下疏松的土中 挖集刺蛾的虫蛹、虫茧，集中烧死。 2 月养护计划 气温较上月有所回升,树木仍处于休眠状态。 1、养护基本与 1 月份相同。 2、修剪：继续对大小乔木的枯枝、病枝进行修剪。月底以前，把各种 树木修剪完。 3、防治害虫：继续以防刺蛾和蚧壳虫为主。 3 月养护计划 气温继续上升，中旬以后，树木开始萌芽多宝体育，下旬有些树木开花 1、 返青水： 1）作
根据药物种类和用药的对象，选择用药方法和时间，进行喷雾或消杀。 要经常检查、调整和加固护树桩，防止树木倒塌伤人。
3、对遭受意外损坏或生长弱的苗木要及时修补、扶植、 5、使用过高毒农药的地方要竖立标志，在一定时间内禁止学生、老师及其他人员接触中毒。
（6）为发挥发动机最佳性能，推荐在工作时将节流杆置于“高速”[HIGH]位置上。 根据学校规定全年时令鲜花跟换次数为4次（五一、国庆、两个学期开学）。 绿化工根据需要从仓库将肥料领出，并将肥料从包装袋中倒在干净地板 上，然后用农具把肥料（有机肥、复合肥
66、节制使快乐增加并使享受加强。 ——德 谟克利 特 67、今天应做的事没有做，明天再早也 是耽误 了。——裴斯 泰洛齐 68、决定一个人的一生，以及整个命运 的，只 是一瞬 之间。 ——歌 德 69、懒人无法享受休息之乐。——拉布 克 70、浪费时间是一桩大罪过。——卢梭
一、草坪及地被花卉 1、 定期修剪,根据不同季节，长势,合理安排修剪期，以草长不超 10 厘米为准，一般 5-9
月约 25—30 天修剪一次,3—5 月和 9-11 月 35—40 天修剪一次，修剪后草坪面平整高度约 3 —4 厘米.
2、 每巡查草皮，发现杂草及时清除。 3、 拾除草地、花丛内石头、纸屑等杂物。 二、绿篱 1、 绿篱生长前期未成型之前，以密枝修剪为主，成型后以造型修剪为主。修剪的篱面 要平整圆滑顺直，绿篱造型植物造型优美、丰富,修剪下的枝叶要立刻清除.造型后，对生长 超过篱面的枝条要及时剪除，超出篱面的枝条长度应控制在 10 厘米内。 2、 绿篱保苗率 95%。残缺或死亡部分要在一个月内补种好 3、 修剪工必须按规定的造型进行修剪多宝体育，不允许随意改变造型.发现树木上有缠绕铁丝、绳 子等捆绑物，应及时清除。 三、乔、灌
11、获得的成功越大，就越令人高兴 。野心 是使人 勤奋的 原因， 节制使 人枯萎 。 12、不问收获，只问耕耘。如同种树 ，先有 根茎， 再有枝 叶，尔 后花实 ，好好 劳动， 不要想 太多， 那样只 会使人 胆孝懒 惰，因 为不实 践，甚 至不接 触社会 ，难道 你是野 人。(名 言网) 13、不怕，不悔(虽然只有四个字，但 常看常 新。 14、我在心里默默地为每一个人祝福 。我爱 自己， 我用清 洁与节 制来珍 惜我的 身体， 我用智 慧和知 识充实 我的头 脑。 15、这世上的一切都借希望而完成。 农夫不 会播下 一粒玉 米，如 果他不 曾希望 它长成 种籽； 单身汉 不会娶 妻，如 果他不 曾希望 有小孩 ；商人 或手艺 人不会 工作， 如果他 不曾希 望因此 而有收 益。-- 马钉路 德。
1、 舟 遥 遥 以 轻飏， 风飘飘 而吹衣 。 2、 秋 菊 有 佳 色，裛 露掇其 英。 3、 日 月 掷 人 去，有 志不获 骋。 4、 未 言 心 相 醉，不 再接杯 酒。 5、 黄 发 垂 髫 ，并怡 然自乐 。
31、只有永远躺在泥坑里的人，才不会再掉进坑里。——黑格尔 32、希望的灯一旦熄灭，生活刹那间变成了一片黑暗。——普列姆昌德 33、希望是人生的乳母。——科策布 34、形成天才的决定因素应该是勤奋。——郭沫若 35、学到很多东西的诀窍，就是一下子不要学很多。——洛克
第一部分施工组织机构 一、施工组织机构图 针对本标段的工程特点，便于分项工程的顺利进行，设立项目经 理部 来完成本工程的施工任务。
二、施工组织机构部门职能 1、工程项目经理全权负责本工程，主要职责为：代表公司协调 与业 主、总包、监理及其它设备供应厂家的关系，协调与各相关施工 单位的关 系；组织相关人员编制施工组织设计；组织与管理队伍；布 置施工进度计 划；材料供应计划；布置施工机械、仪器设备计划；管 理工程变更、洽商、
代表公司向有关方面提交工程报告；合理安排工 程项目的人、财、物等各种 生产要素；主持项目部的会议；定期向公 司工程负责人汇报工作；主持事故 调查工作。
机具、物料专门配图说明 苗木习性特点、变种、形态特征的文字描述 存在的问题：（有则改之,无则加勉） 1、绿地环境的清扫保洁
原因：重视程度不够、人手不足、人员管理难度大 (有主管说交代的任务盯不 过来,这种做法是站不住脚的。不知道该下多少任务量，可以先盯半个小时， 看能清理多少，然后规定出一天的量—--—定额----事半功倍） 解决:把外围养护放在和室内保洁同等重要的位置、外围管理推行 7S。 2、缺乏园林基础知识 表现:不认识树种、不知道修剪的方法与标准、苗木的习性、浇水的周期等。 在甲方看来显得不够专业。 解决：这节课要解决这个问题，回去后还要把这些内容进行普及.按照标准要求 员工。 3、对外围员工的管理力度不及室内保洁 例如:个别员工坐着浇水，导致浇水质量难以保障，文明形象受到影响，工作 效率低下
一、施工组织机构图 针对本标段的工程特点，便于分项工程的顺利进行，设立项目经 理部来完成本工程的施工任务。
1、工程项目经理全权负责本工程，要紧职责为：代表公司协调 与业主、总包、监理及其它设备供应厂家的关系，协调与各有关施工 单位的关系；组织有关人员编制施工组织设计；组织与管理队伍；布 置施工进度计划；材料供应计划；布置施工机械、仪器设备计划；管
机具、物料专门配图说明 苗木习性特点多宝体育、变种、形态特征的文字描述 存在的问题：（有则改之，无则加勉） 1、绿地环境的清扫保洁
原因:重视程度不够、人手不足、人员管理难度大 （有主管说交代的任务盯不 过来，这种做法是站不住脚的。不知道该下多少任务量,可以先盯半个小时， 看能清理多少，然后规定出一天的量--—-定额-——-事半功倍） 解决:把外围养护放在和室内保洁同等重要的位置、外围管理推行 7S。 2、缺乏园林基础知识 表现：不认识树种、不知道修剪的方法与标准、苗木的习性、浇水的周期等. 在甲方看来显得不够专业。 解决：这节课要解决这个问题，回去后还要把这些内容进行普及.按照标准要求 员工. 3、对外围员工的管理力度不及室内保洁 例如：个别员工坐着浇水,导致浇水质量难以保障,文明形象受到影响，工作效 率低下
56、死去何所道，托体同山阿。 57、春秋多佳日，登高赋新诗。 58、种豆南山下，草盛豆苗稀。晨兴 理荒秽 ，带月 荷锄归 。道狭 草木长 ，夕露 沾我衣 。衣沾 不足惜 ，但使 愿无违 。 59、相见无杂言，但道桑麻长。 60、迢迢新秋夕，亭亭月将圆。
16、业余生活要有意义，不要越轨。——华盛顿 17、一个人即使已登上顶峰，也仍要自强不息。——罗素·贝克 18、最大的挑战和突破在于用人，而用人最大的突破在于信任人。——马云 19、自己活着，就是为了使别人过得更美好。——雷锋 20、要掌握书，莫被书掌握；要为生而读，莫为读而生。——布尔沃
绿化养护是指对城市绿地、公园、道路、广场等进行植物种植、养 护、管理等工作。绿化养护工作的开展不仅能够美化城市环境，提 高人们的生活质量，还能够改善城市生态环境，促进城市可持续发 展。然而，绿化养护工作也存在一定的安全隐患，因此，进行绿化 养护安全培训是非常必要的。
绿化养护工作中，经常需要进行高处作业，如树木修剪、草坪修整 等。这些工作存在着高空坠落、电击等安全隐患。
绿化养护工作中，常常需要使用机械设备，如割草机、修枝机等。 这些机械设备的操作不当，容易造成人员伤害。
