开云体育2013年参加工作，现任南华置业园林绿化公司工程管理室现场施工高操，平时喜欢游泳、篮球。

　　2017年，谢畅调入园林绿化公司，从原来的负责餐饮板块采购转成负责安全多宝体育、6s管理以及绿化苗木计划、采购。

　　转行后多宝体育，专业知识要求增高，面临的困难可想而知。经过一年的“导师带徒”及安全知识自主学习多宝体育，他全面掌握的苗木选购的专业知识，还考取了安全资格证书。

　　绿化公司主要业务大都是协力发包，协力人员主要来自于周围农村，年龄偏大，文化素质参差不齐，安全意识不强。此外，协力员工流动性大，每次新招收协力员工多宝体育，都必须进行安全培训，平时还要加强现场施工安全监管，才能确保不出安全事故。

　　协力员工安全学习早会上，谢畅正逐条逐项地解读公司《安全生产十令》，指出员工作业中存在的问题，提出改进的事项。

　　2017年9月的一天，养护作业区在红旗区进行养护修剪作业，协力工正准备用打边机割地面杂草，谢畅发现后立即制止。因打边机刀片高速旋转，地面的石块、杂物被打碎后，会飞溅起来伤人。谢畅要求协力工先把区域内的石块、杂物清理干净后，才开动打边机割草，避免事故发生。

　　有一次，协力工上树修剪树木，虽佩戴了安全带，但没按规定扣紧在固定物上。谢畅发现后及时纠正。等谢畅转身离开后，协力工又“故态复萌”。谁知谢畅也杀了个“回马枪”，对违章者实施了重罚。施工队负责人也被罚疼了，与谢畅一起对违章者进行教育、处罚，从此纠正了此类违章行为。

　　从劳保穿戴多宝体育、安全交底到现场安全措施的落实，谢畅真抓实干，一一落实。通过多次的安全培训，提高现场管理人员的安全意识，加强现场的检查频次及力度，扭转了原协力人员忽视安全的习惯。

　　2017年3月，接到安排，需要对公司绿化工程寻找价廉物美的苗木，节省成本，实现利润指标任务。对于刚入行不久的谢畅而言，苗木知识深度不够，没有采购渠道，这是个巨大的挑战。

　　他没有退缩。上网一个个地学习苗木知识，发布信息，拓展供应商。他多次出差前往湖南、湖北、江西等9个省30个县市进行实地考察比对，完成了公司交给的任务，确保绿化工程按照时间节点顺利推进，实现降本50余万元。

　　他还实施了多项厂内绿化工程，包括北区拆除区绿化工程、厂办周边绿化提质工程、1号、3号高炉绿化工程、建设路拆除区绿化工程、通勤门岗区域绿化整治工程……

　　他认真开展苗木寻源及采购工作，通过多家公司比对、竞价，共降低工程成本90多万元。

　　“绿水青山就是金山银山”，加快转型升级的韶钢也在加快绿化美化布局，将“绿色钢城”打造成“花园工厂”是他的心愿。

　　正是他这种勇于担当、积极奋进、精益求精的专注精神，默默地用汗水和努力去实践自己的人生价值，去实践建设“美丽韶钢”的梦想。