开云体育中国园林网10月26日消息：近年来，随着改革开放的不断深入，企业之间以及企业内部的竞争日益激烈，那么企业靠什么赢得竞争力？社会上比较统一的说法是“靠人才”，难道拥有优秀的人才就可以拥有绝对的竞争力吗？答案显然是否定的多宝体育，如何挖掘人才的潜力，提升人才的能力，从而为企业创造更高的价值更为重要。从人才的“选育用留”过程中，我们无不在关注一个指标，那就是员工的“幸福感”。

　　“幸福感”的概念目前还是比较新鲜，中国传统企业向来重视集体，秉持个人服从集体、服从组织的管理方法，鲜少关注个人的需求和感觉。因此，中国大部分企业的员工很听话，却不太有幸福感。据相关数据统计显示，近年来中国企业员工的幸福感指数处于不断下滑的状态。

　　作为景观行业人才求职、企业招聘的首选网站，一览英才网招聘网站成员景观英才网（）始终以加速中国景观行业职业化进程为使命，始终以促进人才成长作为我们的首要任务多宝体育。6年来，除了为人才创造就业的机会、为企业推荐优秀的人才外，一直在思索如何通过企业与人才的共同努力，提高景观行业从业人员幸福感指数。

　　自2010年10月12日以来，景观英才网开展的“2010年景观行业十大最佳雇主评选活动”如火如荼，吸引了大批的景观行业人士的参与。广大景观行业纷纷提交自己心目中的最佳雇主，同时积极的对老雇主、新雇主进行打分和评价。该活动得到了各大企业的广为好评，企业认为这样可以很客观地了解员工对企业管理的真实看法，可以为企业的管理和发展提供很好的建议。截止目前第一期的“景观企业员工幸福感指数排行榜”已经诞生多宝体育，现公布如下：

　　“2010年景观行业十大最佳雇主评选活动”从 2010年10月12日-持续到12月12日，主要通过网友主动推荐企业多宝体育，网友点击支持以及在线评论为主要的评选工具，评选出每一阶段的最佳雇主。待活动结束后将产生本年度“2010年景观行业十大最佳雇主评选活动”，获奖企业将获得由景观英才网提供的独家专访一次多宝体育。

　　希望更多的景观企业的行业人士参与进来，为景观行业的发展贡献自己的一份力量！