开云体育为提升毕业生就业水平和质量，促进毕业生充分就业和满意就业。10月23日，由校就业指导中心主办多宝体育，风景园林艺术学院承办的我校首届园林类毕业生专场招聘会在南绣山活动中心如期举办，来自广东、山东、北京、陕西等地30家园林设计类单位进校招聘多宝体育，提供招聘岗位近500个，涵盖风景园林、园林、环境设计、景观设计、机电工程、土木工程、环境工程、工程造价与管理、家具产品创意与设计、人力资源、市场营销、会计、财务管理等多个专业及岗位，600余名学生到场应聘。校党委副书记吕卫东、就业指导中心主任胥耀平及园林学院领导莅临现场，并与招聘单位代表和毕业生进行了深入交流。

　　为做好本次专场招聘会，学院提早筹划，精心安排，将首届专场招聘会列为年度学生就业工作重中之重。一是领导重视、全员参与。学院先后召开3次党政联席会和多次专题会议，专题研究部署此项工作，成立了以书记、院长为组长、主管学生就业工作的院领导为副组长，办公室主任、学工秘书、研究生秘书、学生辅导员共同参与的工作领导小组，从专场招聘会工作方案、举办时间、对外宣传、市场开拓、企业邀请等做了细致周密的安排，并发动全院教职工通过各种渠道广泛挖掘企业信息，邀请和推荐相关企业到校参加招聘会。要求研究生导师、毕业班班主任利用各种渠道在学生层面广泛动员和宣传，让学生积极做好应聘工作多宝体育。二是主动出击、精准对接。一方面学院利用暑期先后派出三队工作人员分别赴广深地区、京鲁地区和陕西地区与相关企业进行有效对接，积极开拓就业市场，了解企业需求计划，积极推介学校学院，邀请企业来校参加专场招聘会。同时，向已建立的企业信息库中筛选出具备一定规模，在行业中有一定影响的150多家企业发出邀请函，并通过电话、邮件等多种方式反复沟通，确定来校参会事宜。三是点面结合、精细服务。针对目前一些毕业生自身定位、职业发展、就业观念、应聘技巧等存在的问题，学院利用9月中旬到10月中旬开展的“毕业生就业指导月”，积极采取点面结合，精细服务的就业指导工作。一方面邀请相关企业高管和招聘经理开展行业发展与职业定位的专题报告和培训。另一方面邀请校内富有经验的就业指导老师开展就业形势与自身定位的讲座，同时，针对每位毕业生的具体情况，从面试技巧、简历制作等方面进行指导和服务，截止招聘会前夕，学院累计举办各种就业讲座和培训10余场次，开展简历问诊活动5场，对全院307名本科生和研究生的求职简历一一进行了问诊和指导，大大提高了毕业生就业针对性和有效性。

　　经过精心筹划和积极组织，最终来校参加专场招聘会的单位30家，加之招聘会前后进校招聘的相关单位共40余家，总共提供的就业岗位700余个，举办各类单位宣讲会20余场，累计参加宣讲学生1000余人次，为2017届毕业生搭建了一个良好求职平台。

　　校党委副书记吕卫东在现场视察时，对就业中心和园林学院举办的本次专场招聘会给予充分肯定和高度评价，他强调“举办各类专场招聘会将来会成为学校促进就业的常态方式，是有针对性地解决毕业生充分就业和满意就业的有效举措，也是发挥学院二级管理主动性和积极性的重要体现，希望园林学院高质量、高标准的做好本次招聘会的各项服务和对接工作，让来校企业高度满意。同时也要总结办本次专场招聘会的经验，不断探索和完善各项环节，为以后专场招聘会打下坚实基础”。在招聘现场与招聘单位交流时，吕书记对单位来校参加招聘表示感谢，并希望招聘单位及时给学校反馈学生入职后的各方面表现，以便学校在人才培养过程与单位选才方面实现良好对接。

　　学校就业指导中心胥耀平主任对本次园林类专场招聘会的筹备、举办等各项工作表示满意，他指出“园林学院虽然从毕业生体量上不算大，但行业特色明显，校外企业认同感较高，举办一次专场招聘会对有效解决毕业生就业瓶颈问题能起到关键作用，这是一次大胆和有益尝试，学校和学院已经给毕业生搭建了一个很好的平台，希望毕业生们要转变观念，抓住机遇在这次专场招聘会上找到适合自己的单位和岗位”。

　　陪同领导视察的园林学院党委书记孙玉瑷、院长段渊古表示，园林学院功举办本届专场招聘会，得益于学校领导和学校相关部门，尤其是就业指导中心的大力支持和指导，这是关系学院和学生的大事，我们力尽所能的做好企业对接和各种服务工作，确保本次专场招聘会办好，使毕业生就业工作再上台阶。

　　岭南园林股份有限公司是我校校园招聘的常客，企业每年校园招聘都会将我校作为重点单位，本次招聘会公司选派了汪华清总工程师带队一行6人进校，并且在招聘会前为我校学生进行了一场园林行业发展与个人职业定位的专场报告会。汪总表示：“企业近几年通过校园招聘都招聘到了满意的学生多宝体育，这些学生在公司发展的都不错，无论从专业素养、为人做事等方面都很满意，公司也将一部分学生作为重点培养对象，希望他们将来的职业之路走的更宽更好”。

　　深圳奥雅设计集团市场总监李霁先生表示对本次专场招聘会各项组织工作非常满意，他说：“我们公司是第一次来校，学院对专场招聘会无论从志愿者服务、企业宣讲安排等各方面组织工作都非常周到细致，对学院人才培养质量和毕业生总体情况也非常满意，是一所名副其实的985高校，企业以后会年年进校招聘，并且将和学院在人才培养、学生专业实习，就业指导等方面建立长期的合作关系。”

　　园林132班彭云龙同学说：“以前学长们找工作除了参加学校综合招聘会外，就得跑西安等一些专业对口的高校参加相关招聘会，这次学院组织的专场招聘会，将行业有实力的企业请到我们身边，一方面提高了就业效率，同时也降低了找工作的成本，为我们找到满意的工作搭建了一个很好的平台”。

　　园林133班的赵东旭同学说：“我一直都很迷茫多宝体育，不知道我将来能具体从事什么样的工作，但是经过学院不断的开展职业规划和就业指导工作后，尤其是对我的就业简历和就业技巧进行仔细指导后，我现在心理已经很有底气了，这次学院举办的专场招聘邀请的企业好多都是我比较满意的，我想借此机会积极主动的进行应聘，最终能签订一份比较满意的工作”。

　　园林141班的张恒同学作为2018届毕业生参加了招聘会，他说：“原来感觉就业距离自己还远，对自己的就业还没有完全做好心理准备，但这次学院领导和老师积极动员我们提早做好准备，并且趁这次专场招聘会的机会去实地看看，了解一下本行业企业发展情况和找找自己的差距，争取早动手，早准备，将来有一个满意的工作岗位”。

　　招聘会志愿者风景园林141班周蕴涵同学作为40多名志愿者代表之一参与了整个专场招聘会的全过程，他表示：“本次学院专场招聘会，作为一名志愿者收获颇多，一方面感受到了学院为了举办本次专场招聘会和学生就业工作所做的诸多工作和付出，自己能作为一名志愿者感觉很荣幸，收获非常大。学到了很多与人沟通，组织协调的知识，同时通过与企业近距离接触，也对企业发展、岗位设定、用人考察、宣讲面试等招聘环节有了清楚的了解，更为自己将来就业提供了一次很好的实践机会”。

　　本次专场招聘会经过企业宣讲、招聘面试，毕业生积极应聘，呈现出了“双热”的局面，有的企业宣讲会场座无虚席，有的企业收到应聘简历上百余份，有近100名毕业生与用人单位达成就业意向等待后续签约。

　　本次专场招聘会不仅搭建了企业和毕业生招聘的舞台，有效地促进了毕业生充分就业和满意就业，更是拉近了企业和学校的距离，搭建了校企深度合作的平台，取得了预期效果。一是与相关企业建立了更加广阔的合作关系。在前期与浙江普天园林建筑发展有限公司、深圳文科园林股份有限公司、陕西水墨长安景观园林有限公司等公司建立合作关系的基础上，本次又与广州花苑园林股份有限公司、深圳岭南园林股份有限公司、北京远浪潮生态建设有限公司、深圳铁汉生态环境股份有限公司等10多家用人企业就人才培养、专业实习、就业指导等方面建立深度合作关系，为提高专业人才培养质量探索新路径。二是提升了校院在企业中的影响力。本次专场招聘会，有超过一半的企业是第一次来校，通过前期多次沟通和现场宣传推介，企业对我校认同感非常高，据现场问卷调查，企业对学校人才培养、学生专业素质以及本次招聘会的组织工作等各方面的满意度达100%，一些企业对专业人才培养、学生实践能力等方面也给出了很多好的建议，为提升人才培养质量具有一定的参考意义。三是拓宽了毕业生就业的新途径。在对参加专场招聘会部分学生的调查中，学生对举办本次专场招聘会非常满意，专场招聘会结合学院专业特点一方面增加了学生就业目标的针对性和有效性，大大提高了学生就业效率，另一方面也减轻了学生就业成本压力，解决了学生就业与课程学习之间时间分配的矛盾，让学生不出校园就能签到满意的单位。