开云体育免费在线年夏季园林绿化养护管理技术培训方案 为充分利用夏季施工淡季，加强园林职工的在职教育， 提高专业技能，培养一支高素质的干部职工队伍，保证我局 2012年下半年绿化建设和管理工作顺利完成，根据园林科、 园林公司干部职工队伍素质现状，结合我局园林绿化建设、 管理方面存在的问题，制定如下培训方案。 一多宝体育、 培训目的 1、 及时充电，开拓视野，进一步提高技术与管理人员的 专业技术素质，增强敬业观念，创建学习性组织，为园林绿 化建设和管理提供强有力的专业技术支持。 2、 加强职工交流，增强团结协作精神，调节工作，放松 身心，养精蓄锐，以饱满的工作热情和昂扬的工作斗志更加 全身心地投入到工作中去。 二、 培训对象 园林科、园林公司技术骨干多宝体育、管理层人员，全面培训与 重点培养相结合，其中重点培训对象是园林科、园林公司的 骨干力量。 三、 培训原则 1、根据改革与发展的需要和员工多样化培训需求， 分层 次、分类别地开展内容丰富、形式灵活的培训，增强教育培 训的针对性和实效性，确保培训质量。 2、 坚持实地培训与理论培训相结合的原则。组织技术 人员到广场绿地进行实地培训，提高他们对专业的感性认 识。 3、 坚持“走出去”与“请进来”相结合的原则。组织 业务骨干外出考察，加强向外地市的学习交流；邀请外地优 秀专家进行现场讲座，拓宽职工的视野，提高职工业务水平。 四、具体培训内容和方法步聚 第一步：集中学习，理论培训 （一） 职工素质教育，观看李强教授《为自己工作》演 讲视频 端正职工的工作态度，激发职工的工作热情，增强 职工的敬业精神。 （二） 园林植物种植设计 学习园林植物的种类、配置原则、案例分析 观看专家视频讲座，聘请商丘市园林专家讲课，并针对 我市绿化实际，组织讨论分析，以提高设计和施工人员的植 物配置水平，避免工作中常犯的毛病。 （三） 园林设计基础和竣工资料的编制 学习园林设计制图规范、园林竣工资料整理 培训方式：请常州园林设计院设计师现场授课，讲解园 林设计相关知识，讲解竣工资料的整理多宝体育，以提高设计、现场 资料员和资料整理员的设计和资料归整水平，做到工完资料 清，以便及时进行工程核算。 （四） 园林绿化修剪技术 学习内容：绿篱修剪、草坪修剪、行道树修剪等 培训方式：观看专家视频讲座，邀请专家现场讲解指导， 并针对我市绿化修剪常见的问题，组织讨论分析，目的是提 高我市的精细化修剪水平。 （五） （六） 园林绿化养护管理技术 学习内容：水份管理、施肥技术、病虫害防治和日常养 护管理技术、措施等。 培训方式：观看专家视频讲座，并针对我市绿化实际，组织 讨论分析，培训目的是提高园林绿化养护管理水平，实现精 细化管理多宝体育。 第二步：外出考察，现场培训 （二）园林绿化工程设计、施工现场培训 到绿化先进县市，与优秀工程案例现场设计、施工人员 面对面交流，学习绿化设计的先进理念和绿化施工的先进技 术 （三） （四）园林绿化养护管理现场培训 到绿化先进县市，与园林绿化养护管理技术人员面对面 交流，请外地养护技术工人现场讲解绿化养护技术，包括修 剪、病虫害防治、浇水施肥等。 第三步：自学实践，考核定岗 在理论学习和外出考察参观的基础上，根据我局园林绿 化工作的需要，结合本职岗位要求和个人素质特长，每个园 林职工拟定个人学习计划，明确学习和发展的方向，由园林 公司和园林科研究审批，细分为园林养护专业、园林修剪专 业、园林病虫害防治专业、园林设计专业、园林施工管理专 业、园林苗圃花圃专业、水电专业、土木专业等，以便分类 指导，培养专业型人才。 8-9月份，在园林科的指导下根据个人学习计划进行自 学，并在实践中加以应用，期间由园林科不定期分专业组织 讨论和现场指导学习。同时，根据工作需要，结合个人专业 素质，可以选派有培养潜力的技术骨干脱岗到设计院所、工 程公司脱岗学习。 9月份，组织进行考核，考核分为两个方面，一是理论 考试，二是结合所从事的工作进行实践考核，主要是看工作 成效。以能力定岗位，以考核结果定工作报酬。 以上就是今年我局园林绿化技术培训的总体计划安排多宝体育。

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