开云体育篇：园林绿化部各岗位职责园林绿化部岗位职责1、严谨贯彻执行国家和上级的有关方针政策以及集团总部和公司的各项规章制度。2、科学地组织和管理进入施工现场的人、财、物等各生产要素，协调好与建设单位、设计单位、监理单位、地方主管部门等各方面的关系，准时解决施工中展露的问题，确保施工项目的实现。3、接受有关职能部门，上级单位等对工程项目的监督和检查，定期向公司总经理照实汇报工作。4、全面负责园林绿化施工及组织管理，并加强项目经济技术资料的管理，准时签证。5、负责制订园林绿化工程的各项施工技术措施及养护管理措施以及平安防范措施。6、对市场进行广泛深化的调研，准时把握有价值的信息并对其进行可行性分析报告。7、以创优质工程为生命，以做好领到交给的任务为宗旨。视公司.为家，真正做到爱岗敬业、尽职尽责、吃苦耐劳。8、按时完成总经理交给的各项任务。一、园林绿化部总经理【管理层关系】直接上级：河北**************工程有限公司总经理直接下级：园林部项目经理、园林技术部主管、预算员和资料员【技能要求】1、基本素养：有必定的企业管理本领，能协调本部门与上级和相关部门的横向关系，充塞发挥下属的乐观性，具有参考、培训、激励下属的本领。2、自然条件：身体健康，品貌端正。3、文化程度：大专以上文化程度，具有中级职称。4、工作阅历：具有至少三年以上园林绿化工作阅历。5、特别要求：懂得园林绿化施工管理经营方面的有关学问和对于开发项目的论证等方面的学问。依据任务及市场需要制订经营方针和策略，选择适合的开发项目，并对拟开发的项目调研、可行性分析决策、合同的拟定均能独立操作并较好完成。有较强的应变本领并能娴熟的应用计算机等相关软件。【岗位职责】1、在总经理的领导下，全面负责园林维护管理工作，保证绿化效.工作，负责每年更新改造计划的拟定工作，督导下级做好对客服务工作。3、负责制订园林部的各项管理制度、工作程序，对所督导下级的经营管理进行定期检查，准时发觉问题并提出改进措施。4、对市场进行广泛深化的调研，积累有价值的经营信息，负责起草可行性分析报告，寻求合作投资开发机会。5、全面负责部门的各项工作。6、负责苗木基地的各项工作。7、完成总经理交派的其它工作任务。二、园林绿化部项目经理【管理层关系】直接上级：园林部经理直接下级：园林绿化技术员、预算员、资料员【技能要求】1、基本素养：具有组织园林维护管理及施工的本领，具有考核培训激励下属员工的本领。能协调本部和上级及其他有关部门的横向关系，具有较好的公关交际本领，有较好的写作本领，可以起草合同等经济文件，措辞精确。2、自然条件：身体健康，品貌端正。3、文化程度：大专以上文化程度，具有学校级职称。4、工作阅历：具有三年以上园林绿化工作阅历。5、特别要求：严谨贯彻执行公司各项管理制度和质量管理体系标准。懂得园林绿化施工管理、园林设计学等特地学问，具有较好的写作本领，可起草园林维护及园林施工合同的等经济文件，措辞精.确，文体标准。娴熟把握相关的计算机应用学问。【岗位职责】1、严格遵守公司制订的各项规章制度，对设计技术管理工作全面负责，接受部门经理的直接领导，并适时汇报，工作乐观，贯彻执行公司的方针政策。2、负责园林维护管理、技术指导、监督检查，编制园林绿化施工规划，图纸设计，工程预算的编制。3、负责制订园林养护月工作规划。4、负责苗木多宝体育、用品选购等外联工作及联系绿化承包工程项目。5、负责巡察检查园区内植物生长状况，发觉问题准时汇报，并提出相应措施建议。6、负责起草园林维护、施工合同。7、在部门经理的领导下，负责苗木基地的经营管理工作。8、工程竣工后，编写施工总结报告。9多宝体育、负责质量管理工作，监督隐、预检的实施和执行状况，要求此项工作按部位准时、真实、严谨的完成。做好基础和结构部分的验收工作。10、完成部门领导交代的其他临时性工作。三、园林绿化部技术员【管理层关系】直接上级：园林项目经理【技能要求】.1、基本素养：懂得园林绿化施工管理、园林设计学等专业学问。具有组织园林维护管理及技术指导的本领。2、自然条件：身体健康，品貌端正。3、文化程度：大专以上文化程度，具有学校级职称。4、工作阅历：具有三年以上园林绿化工作阅历。5、特别要求：严谨贯彻执行公司各项管理制度和质量管理体系标准。娴熟把握相关的计算机应用学问。【岗位职责】1、严格遵守公司制订的各项规章制度，负责基层施工管理工作，接受部门经理的直接领导，并适时汇报，工作乐观，贯彻执行公司的方针政策。2、负责园林维护管理、技术指导、监督检查。3、负责编制施工作业规划，做好施工人员、材料、器具的规划、申请及使用。4、合理支配流水和交叉作业，准时处理当天作业中的困难，确保工程的进度。5、指导工人根据技术交底要求进行作业，订正一切违章指挥、违章作业行为。6、对工人落实平安质量责任制，向下传达任务时进行书面的技术、技术质量要求。7、负责材料验收。材料到达后马上与库管员办理入库验收，并完竣相关手续。对购进不符合要求的材料，要马上解决，杜绝使用。8、严谨填写施工日志，详尽记载当天的人、材、机的使用状况。.9、协作其他人员，完成部门领导交办的其他工作。四、园林绿化部预算员【管理层关系】直接上级：园林项目经理【技能要求】1、基本素养：懂得园林绿化施工管理、园林预算等专业学问。2、自然条件：身体健康，品貌端正。3、文化程度：大专以上文化程度，具有学校级职称。4、工作阅历：具有三年以上园林绿化工作阅历。5、特别要求：严谨贯彻执行公司各项管理制度和质量管理体系标准。娴熟把握相关的计算机应用学问。【岗位职责】1、严格遵守公司制订的各项规章制度，接受部门经理的直接领导，并适时汇报，工作乐观，贯彻执行公司的方针政策。2、负责园林预算、签证、进度、决算工作。3、负责编制施工图预算，列出工料机消耗指标，严格掌握成本。负责编制工程量报表，为回收工程款供应牢靠依据。4、负责办理竣工结算，协调好与业主、审计等单位的良好关系。5、负责工程量盘点工作，查漏补缺，削减损失。6、负责审核材购、劳务等的价格。7、负责劳务工程量的审核，为结算供应牢靠的依据，严谨超付工8、工程竣工后30内，完成结算，经公司核定后经工程结算报业主审批。9、帮助项目经理完成招投标工作，严谨做好各项报价。五、园林绿化部资料员【管理层关系】直接上级：园林项目经理【技能要求】1、基本素养：具有必定的园林专业学问和文书本领，能看懂预决算书及工程施工图，具备必定的现场协调本领，对于跟踪审计项目，还要具备沟通、协调、谈判的本领。2、自然条件：身体健康，品貌端正。3、文化程度：大专以上文化程度，具有学校级职称。4、工作阅历：具有三年以上园林绿化工作阅历。5、特别要求：严谨贯彻执行公司各项管理制度和质量管理体系标准。懂得园林绿化施工管理、园林设计学等特地学问，具有较好的写作本领，并娴熟把握相关的计算机应用学问。【岗位职责】1、严格遵守公司制订的各项规章制度，对园林资料工作全面负责， 接受项目经理的直接领导，并适时汇报，工作乐观，贯彻执行公司 的方针政策。 2、负责工程资料搜集、整理、归档及竣工资料的编写。 3、负责工程文书函件往来文件拟定、工程进度款资料申报、测量、 .质量技术、计量、工程变更、影像等中间过程。 4、负责工程进度资料，报监理单位签字，以保证工程按正常进度 进行。 5、负责编写竣工资料与各种资料的归档工作。 6、完成部门领导交代的其他临时性工作。 六、园林绿化部预算员 【管理层关系】 直接上级：园林项目经理 【技能要求】 1、基本素养：熟识唐山及周边地区的定额及报价多宝体育，娴熟使用预算 软件。熟识国家工程造价审核的相关法律律例及地方定额，精通工 程项目的预算、决算以及招投标等相关工作流程，具备独立完成工 程决算编制与审核本领。 2、自然条件：身体健康，品貌端正。 3、文化程度：大专以上文化程度，具有学校级职称。 4、工作阅历：具有至少三年以上园林绿化预算工作阅历。 5、特别要求：严谨贯彻执行公司各项管理制度和质量管理体系标 准。懂得园林绿化施工管理、园林设计学等特地学问，具有较好的 写作本领，并娴熟把握相关的计算机应用学问。【岗位职责】 1、严格遵守公司制订的各项规章制度，对园林资料工作全面负责多宝体育， 接受项目经理的直接领导，并适时汇报，工作乐观，贯彻执行公司 的方针政策。 .2、负责工程资料搜集、整理、归档及竣工资料的编写。 3、负责工程文书函件往来文件拟定、工程进度款资料申报、测量、 质量技术、计量、工程变更、影像等中间过程。 4、负责工程进度资料多宝体育，报监理单位签字，以保证工程按正常进度 进行。 5、负责编写竣工资料与各种资料的归档工作。 6、完成部门领导交代的其他临时性工作。 篇：园林绿化部各岗位职责园林绿化部岗位职责 1、严谨贯彻执行国家和上级的有关方针政策以及集团总部和公司的各项规章制度。2、科学地组织和管理进入施工现场的人、财、 物等各生产要素，协调好与建设单位、设计单位、监理单位、地方 主管部门等各方面的关系，准时解决施工中展露的问题，确保施工 项目的实现。3、接受有关职能部门，上级单位等对工程项目的监 督和检查，定期向公司总经理照实汇报工作。4、全面负责园林绿 化施工及组织管理，并加强项目经济技术资料的管理，准时办理各 种签证。5、负责制订园林绿化工程的各项施工技术措施及养护管 理措施以及平安防范措施。6、对市场进行广泛深化的调研，准时 把握有价值的信息并对其进行可行性分析报告。7、以创优质工程 为生命，以做好领到交给的任务为宗旨。视公司为家，真正做到爱 .岗敬业、尽职尽责、吃苦耐劳。8、按时完成总经理交给的各项任 一、园林绿化部总经理【管理层关系】 直接上级：河北**************工程有限公司总经理 直接下级：园林部项目经理、园林技术部主管、预算员和资料员 【技能要求】 1、基本素养：有必定的企业管理本领，能协调本部门与上级和相 关部门的横向关系，充塞发挥下属的乐观性，具有参考、培训、激 励下属的本领。2、自然条件：身体健康，品貌端正。 3、文化程度：大专以上文化程度，具有中级职称。4、工作阅历：