开云体育调查报告园林行业人才需求调查报告园林行业人材需求检查报告检查目的：高职教育就是就业教育，以就业为导向，向来都是各个职业院校的办学主旨。本次检查的目的是为了掌握了园林行业的人材需求特色，人材的能力要求，人材的素质要求等，使园林专业人材培育目标以及行业定位逐渐清楚和详尽起来，为进一步伐整专业结构、课程结构、能力结构、素质结构等供给了第一手难得资料和调整依照。使我系园林专业学生能够适应所学专业的人材职业需求，毕业后尽量进入职业角色，胜任岗位职责，更好的实现“零距离”就业。检查内容：园林行业岗位人群应具备的能力、现阶段从业人员的现状、湖南及周边省市园林及...

　　检查目的：高职教育就是就业教育，以就业为导向，向来都是各个职业院校的办学主旨。本次检查的目的是为了掌握了园林行业的人材需求特色，人材的能力要求，人材的素质要求等，使园林专业人材培育目标以及行业定位逐渐清楚和详尽起来，为进一步伐整专业结构、课程结构、能力结构、素质结构等供给了第一手难得资料和调整依照。使我系园林专业学生能够适应所学专业的人材职业需求，毕业后尽量进入职业角色，胜任岗位职责，更好的实现“零距离”就业。检查内容：园林行业岗位人群应具备的能力、现阶段从业人员的现状、湖南及周边省市园林及相关行业人材需求等。检查方法：走访检查、问卷检查多宝体育、电话调络资源采集等检查时间：XX年2月-XX年1月检查整理：王xx检查大要：本次检查走访了湖南xx生态科技园、xx三雄园林企业、xx中青园林工程有限责任企业多宝体育、xx世纪枫园林企业，发放了20份检查问卷，回收20份;与广东巨杨园艺企业、广东维生种苗企业、广东怡华园艺企业、上海棕榈园林企业、广东广和园艺企业、广东旺林园艺企业、广东鸿瑞园艺企业的主要负责人或相关技术人员进行了电话接见;结络资源的采集和整理，得出了以下结果：1、园林行业技术人材依旧处于供不应求的状态，特别是园林科研、生产技术推行、苗木保养、绿化工程、工程管理、估量和规划的技术人材更为急需。2、现阶段园林行业从业者特别是技术人员水平错落不齐：兼职和跨行业技术人员占40%;本专业(中专或一般大专、本科毕业)真切接受过高职专业训练的人员占30%;而善于苗木保养、工程管理和估量、规划的岗位型技术人材仅占10%。3、年轻的从业者广泛存在实质操作能力欠缺的问题。4、从业者的综合素质不高。5、应届毕业生就业率高，但是不稳固，用人单位对应届毕业生又爱又怕。结果解析：(一)跟着城市建设加快步伐，在众多的城市改造、道路拓宽、广场建设项目实行过程中，人们愈来愈关注绿化景观设计，因此对此类人材的需求也大幅度增加;另一方面，跟着人们生活质量、生活水平的不停提升，绿化及生态环境成为新追求，不但房地产开发企业在市场竞争中竞相打起了“绿化牌”、“景观牌”、“生态环境牌”，甚至一些企事业单位也愈来愈侧重环境景观设计，使之“既要与城市环境协调，又要让员工和客户愉快”。人材资源是第一资源。最近几年来，因为园林绿化面积大幅度增添，园林工程施工质量和管理逐渐规范化，园林工程实行公开招标，园林企业要想拿到工程，企业在具备资质的状况下，拥有多名复合型的园林人材显得尤其重要。园林工程的竞争背后，其实是园林人材的竞争。园林学是一门融自然科学、工程技术与人文学科于一体的综合织学科，拥有独立的学科系统。园林专业的课程系统涵盖面极其广泛，几乎包含了建筑学、城市规划学、农学、林学、美学、计算机科学等学科的大多数内容，从业者对某一方面的知识和能力的掌握及运用程度因人而异。因为工程管理、预决算、规划设计等内容对从业者的素质要求更高，这几个方面的人材必然相对紧缺。(二)我国园林行业历史悠长，但真切以一个独立的学科出现确是____年，他又是年轻的。在这从前，早一辈的园林工作者多是经过相关经验累积，并无进行系统的学习，因此出现了兼职和跨行业技术人员众多的现象。园林专业起步不久，社会影响不大，在好多人的意识里，园林还被“农学”二字掩饰多宝体育，在人人都想有一个酣畅的工作环境的现实下，选择本专业的人其实不多，此刻还有许多的人这么以为。一个合格的园林人材要同时具备植物环境生态，建筑规划设计、艺术美学欣赏能力，而目前我国大多数院校是依据自己的办学优势重视于以上三种能力的其中之一或之二，缺少综合能力的培育。比方工科院校的园林专业常常是在建筑学专业基础上向园林方向的合适偏移;毕业生对植物知识认识不够;农林院校的园林专业的毕业生重视于园林绿化，缺少建筑设计能力;综合性大学的园林专业则偏重于地域规划或是对景观地理学的深入和延伸;艺术院校毕业生更侧重于视觉的感觉，对园林的工程技术知识认识甚少，因此目前好多园林专业人材相关知识欠缺，综合素质偏低的现象广泛存在，这就造成了我国园林工程实践上的好多凌乱。并且，大多数学校都有以理论教课为主，实践教课为辅，理论与实践脱节的现象。那么，善于苗木保养、工程管理和估量、规划的岗位型技术人材缺少也就是很容易理解的了。(络检查的数据显示：“据悉，跟着国内房地产行业的发展，国内园林设计师、景观设计师的月薪都在七八千元左右。据展望，年收入应在8万元至10万元。目前全国已有数万名景观设计人员，他们的核心技术是景观规划设计、园林绿化规划建设、室外空间环境创立、景观资源保护等。刚毕业的初级设计师月薪XX-3000元，工作3年以上的，月薪可升至6000元，而8-XX年以上工作，又有大型目的，年薪能松打破30万元多宝体育。”网数据只好作参照，依据从事工作性的不一样，工作年限及能力的不一样，薪资平是不可以一概而的。不行否，好多的生都是十分秀并且拥有活力的，但好多的生数据作准，一味的好高，高不行低不就;也许，到一份工作却随想着跳槽;也许吃不了苦，得工作太累又无聊⋯⋯些都是造成用人位届生又又怕的原由。我校园林存在的和解决法：存在的①在教课系统中，重理知，而工程技程的践重不，园林是一跨学科、合性、重践的学科，不要修业生通4年的学掌握全面的理知，并且要修业生必拥有的操作能力，有性的程，工程践不足，理与技术，之的接不合理，致学新手能力差，理与践脱。②我校园林重植物造景，但真切切合生律的种植，源、境的合理利用与保开的研究不深人，逗留于表面形式的象广泛。比方多教把园林地看作是城市划、建筑学的一种附庸，是二者的一种充或延。事上，代意的园林学是与城市划，建筑学相相成并列三姐妹的，它既密相又相互独立，不行代替。

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