开云体育规范员工培训挫序和内容，确保员工培训系统化、规范化，使员 工具备工作需要的知识和技能。

　　多宝体育、公司经理负责监督及抽查培训实施情况，验证培训效果及对 外联系培训教师多宝体育。

　　园林绿化主管于每年的12月15日前做出下年度的员工培训 计划，并上报公司审批。

　　员工培训计划必须符合以下要求：符合国家及公司的规章制 度；有具体的实施时间；有明确的培训范围；有考核的标准；有培训

　　入职的第一天’由绿化领班负责介绍部门工作性质*内容、 公司的基本情况、部门的基本动作程序，带领新员工熟悉工作环境。

　　第三天，由部门主管培训学****公司的规章制度s安全知识、 相关岗位责任、作息时问员工服务标准、奖惩规定等竹

　　从第四天起，由主管安排到各相关岗位多宝体育，由原岗位的老员工 进行以老带新的岗位实际操作培训多宝体育多宝体育，每个岗位约两天。

　　轮岗结束后进行理论与实操考试，不合格的辞退,合格的根 据实际能力定岗，由主管填写新员工情况汇报，上报公司领导及人事 部。

　　(D全体员工参加由公司统一安排的专项物业管理知识培训及物 业管理IS09000质量管理体系知识培训。

　　草坪分级标准：常用的剪草机器及使用范围；剪草频度及留茬高 度：常用机械使用力法及注意事项；行走方法；草边及花木周围草地 修剪方法；坡地草坪的修剪方法；过度过密草坪的修剪方法；坡地草 坪的修剪方法；现场操作示范及其他相关知识。