开云体育2．土壤肥科学：讲述土壤的形成、组成、各种土壤类型结构、理化性质及性能，结合园林特点讲述园林土壤、培养土、各种介质的特点、要求和应用，讲述植物养分要求，各种有机、无机肥料的特点、施用以及科学施肥的技术知识。

　　2）．植物病虫害： 的对当地常见病虫害的发生规律及防治方法（包括药剂配制）进行培训。

　　4）．树木整形修剪：对各种园林树木不同的整形方式、修剪技术进行培训，重点掌握各种花灌木的整形修剪技术。

　　5）．园林机具：对常用园林机具的使用与保养技术、故障判断与排除技术进行培训。

　　使学员明确土壤和肥料的理化性质，土壤消毒的方法，改良土壤措施，上海市土壤的种类、性质。常见肥料的种类、性质、施肥的原理和方法。

　　要求学员掌握适宜上海地区的花坛花卉与缩根地被花卉的种类多宝体育、形态特征，栽培、繁殖和应用方面的知识。

　　通过学习，使学员掌握园林植物保护的基础理论，了解上海地区园林植物主要病虫发生规律，并能设计综合防治措施和方法。

　　通过学习，使学员了解植物生命活动规律及机理。丰富学员的感性认识，更好地掌握园林植物的栽培技术。

　　使学员了解园林绿地规则设计的基本原则，能精通看懂复杂的绿化施工图纸，并能放大图，按设计要求能指挥工人进行园林植物的施工。

　　8、培训记录 每次培训及考核完毕，由部门主管填写《培训记录表》及《培训成绩登记表》，记录报人事部作为员工绩效考评、工作或工资调动及晋升依据之一。

　　篇二：绿化工培训计划 绿化工培训计划（中级）一、说明 本培训计划按建设部颁布的绿化工等级标准编制，并参考上海市园林局的培训要求。

　　四、课程与课时分配 （一）理论教学计划（二）实习教学计划 篇三：2019年企业园林绿化工作人员培训计划 上课时间：上午8:30——11：30；

　　下午2:30——5:30 xx职业技术学院 2019年9月 绿化工(高级国家职业资格培训教材)篇四：绿化工培训计划(初级)绿化工培训计划（初级）一、说明 本培训计划大纲按建设部颁布的绿化工等级标准编制，并参考上海市园林局的培训要求。

　　6、培训频率 1)园林绿化专业知识培训每周进行一次，每次两小时，时间定于每周三下午1：00—3：00点。

　　合格的根据实际能力定岗，由主管填写新员工情况汇报，上报公司领导及人事部。

　　3、物业管理知识的培训 1)全体员工参加由公司统一安排的专项物业管理知识培训及物业管理iso9000质量管理体系知识培训。

　　6）．大、中型树木移植：对大、中规格园林树木的挖掘、包扎、装运、种植及植后养护技术进行培训。

　　8）．绿化施工：对各类绿地施工的按图放样、工料估算、科学种植等方法和技术进行培训。

　　四、课程与课时分配表 五、使用教材 上海市园林局编写的有关培训课本 技能操作大纲（中级）一、本课程培训的基本要求 在绿化工中级知识培训的基础上，进一步掌握技能操作项目的正确方法，通过讲解、示范 或实践，规范操作顺序。

　　新员工集中招聘八人以上者由公司人力资源部组织培训不得少于三天主要内容是公司简介发展历程战略目标公司文化产品介绍通用规章制度和通用安全操作规程新员工到车间后或班组进行岗位职责和操作规程的培训第一个月内在车间实际培训不得少于6小时使每个员工到岗后明确本岗位的工作职责范围本岗应知应会应做什么不能做什么

　　一、培训要求与内容 1．识别园林植物 列出园林植物（树木用枝条，其中冬态占1/3，草本用全株），区别其主要特征。

　　2．大、中型树木移植，要求移植胸径15cm以上带土球的树木，对移植前的修剪、扎梢、挖掘、包扎、起吊、装运、卸、种植等各环节都能熟练规范地进行操作。

　　3．乔灌木的修剪 根据培训季节和修剪难度选择适当品种辅导修剪技术，操作时能遵循“先上后下，先内后外，去弱留强，去老留新”的原则，疏枝、留枝、截枝，正确处理剪口，使树姿符合要求。

　　6．种植设计：讲述绿化种植设计的原理、要素、形式知识，以及各种不同类型绿地的种植设计要求与相应的植物配置知识；

　　7．种植施工与养护：讲述各类新建绿地的养护技术以及老绿地的改造、调整、养护等技术知识。

　　1）．土壤理化性质测定或改良：对各种常用的土壤理化性质测定技术或各种不良土壤的改造技术进行培训。

　　四、程序要点 1、培训计划的制定 1)园林绿化主管于每年的12月15日前做出下年度的员工培训计划多宝体育，并上报公司审批。

　　2、新员工的培训 1)入职的第一天，由绿化领班负责介绍部门工作性质、内容、公司的基本情况、部门的基本动作程序，带领新员工熟悉工作环境。

　　3．园林植物保护学：讲述有害昆虫及其他害虫的形态、生活史、危害规律以及综合防治技术知识，讲述园林植物的侵染性病害、生理性病害的病因、症状、发生发展规律及其防治技术知识。

　　4．园林树木学：讲述当地各种园林树种的形态、习性、栽培养护、园林应用等技术知识。

　　5．花卉与地被：讲述当地各种园林花卉地被植物的形态、习性、栽培养护、园林应用等技术知识。

　　4)考核不合格的处理 新入职员工考核不合格者立即予以辞退。对于考核不合格的老员工，按公司有关规定给予一定的惩罚警告，并集中安排补考，需重新培训的，其培训费用由本人出。若经第一次补考不合格，降一级工资并给予第二次补考；

　　第二次补考不合格者将视其工作能力及责任调动工作岗位，按新岗位新入职员工的标准调低工资，并在半个月内对其在新岗位工作进行考核，不合格者予以辞退；

　　二、培训目标 通过培训，使学员具有本工种初级工理论知识与操作技能，达到建设部颁布的初级绿化的等级标准。

　　具体要求：理论知识上具有植物、土壤肥料、植物病虫害等基础知识多宝体育，并能结合当地常见的园林树木、花草种类，掌握它的形态、习性及栽培养护基本知识。操作技能上能熟练进行绿化种植、养护等基本工作、工作质量、进度达到规范要求。

　　绿化员工培训计划 绿化员工培训计划 一、目的 规范员工培训程序和内容，确保员工培训系统化、规范化，使员工具备工作需要的知识和技能。

　　三、职责 1、公司经理负责监督及抽查培训实施情况，验证培训效果及对外联系培训教师。

　　7、培训成果考核 1)笔试考核方法。主要用于理论性较强的专业知识如植物病虫害知识及物业管理知识，培训主讲人在培训完后的五天内出一套题进行闭卷考试，其成绩视理论重要性点培训成绩的30%~60%，成绩长期存档于园林绿化部，作为员工绩效考评的依据之一多宝体育。

　　2)实际操作考核方式。用于操作性较强的内容如机器操作等，由该内容培训主讲人员在培训结束后的一周内亲自到现场监督评分，其成绩占培训成绩的30%~70%，成绩存档于园林绿化部，作为员工绩效考评的依据之一，对于一些安全要求较高的内容如机器操作等，如实际操作不过关不允许上岗。

　　2)第二天，由部门主管培训学习公司的规章制度、安全知识、相关岗位责任、作息时间、员工服务标准、奖惩规定等。

　　4)从第四天起，由主管安排到各相关岗位，由原岗位的老员工进行以老 带新的岗位实际操作培训，每个岗位约两天。

　　二、培训目标 通过培训，使学员具有本工种中级理论知识与操作技能，达到建设部颁中级绿化工的标准。

　　具体要求：理论知识上既有较系统的植物、土肥、植保、树木、花卉等方面的专业知识，又有绿化种植设计、绿地种植施工及绿地养护方面的应用技术知识。操作技能上能熟练进行并安排绿化种植与养护工作，达到一定工艺要求，并能带领初级工工作。

　　具体要求：掌握高级工技术理论知识，能根据园林植物的生物学特征和环境生态，进行先进科学的栽培管理和园林施工管理。

　　三多宝体育、课程设置与要求 根据培养目标，在开设《土肥应用知识》、《花卉应用知识》、《园林树木病虫害防治》、《植物生理》、《园林植物生态》、《园林绿地设计》、《绿化施工养护管理》、《园林观赏树木》，讲座：《地被植物》，《草坪》、《花卉生产先进技术》。具体要求如下：

　　4．草坪轧剪，了解正确使用各类轧草工具及机具的方法，并学会操作1——2种工具或机具。

　　5．花坛布置 根据20㎡的规划式花坛图纸要求进行正确放样、选苗、栽植，达到设计要求。

　　三、课时分配表 绿化工培训计划（高级）一、说明 本培训计划大纲按建设部颁布的绿化工等级标准编制，并参考上海园林局的培训要求。

　　三、课程设置与培训要求 1． 植物学基础：从植物的基本组成开始，讲述植物六大器官的形态结构与类型，为认识掌握常见园林植物打下理论基础。

　　2． 土壤肥料基础：从土壤的基本组成开始，讲述土壤的理化性质与水、肥、气、热情况；

　　通过学习，使学员掌握园林中乔灌木和藤木植物的种类、形态、习性、物候观察、栽培要点和应用知识。

　　通过学习，使学习能在新建和改建各类绿地中进行园林植物的栽植工程施工以及养护管理，并能掌握复杂的操作技术。

　　通过讲座，使学员了解适宜上海地区的地被植物，草坪的种类、栽植技术、养护知识、国内外的露地花卉生产先进技术。